Реформа правил обучения по охране труда на предприятиях с 31 августа 2026 года
Реформа правил обучения по охране труда на предприятиях с 31 августа 2026 года
С 31 августа 2026 года в России начинают применяться масштабные изменения в правилах обучения по охране труда. Новые требования законодательства направлены на оптимизацию кадровых процессов и одновременно усиливают контроль в зонах повышенного риска.
Важным послаблением для бизнеса станет отмена необходимости заново проводить вводный инструктаж и проверку знаний при переводе сотрудника на другую должность или смене названия его рабочего места. Данное правило действует исключительно при условии, что условия труда, должностные обязанности и профессиональные риски работника фактически остались прежними. При этом для всех стандартных видов обучения Правительство установило единый фиксированный срок прохождения — строго один раз в 3 года.
В то же время для новичков, приступающих к работам повышенной опасности, планка требований существенно повышается. В течение первого года их трудовой деятельности работодатель обязан организовывать повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца. Законодатели также детально скорректировали правила для кадровых агентств, направляющих временный персонал в сторонние организации.
Обязанность по проведению всех необходимых инструктажей теперь полностью возлагается на ту компанию, в которой нанятый сотрудник фактически выполняет работу. Руководителям организаций необходимо до конца месяца обновить внутренние программы обучения оказанию первой помощи и проверить актуальность средств индивидуальной защиты.
